白宗毅一条一条说着浦江钢铁厂搬迁的难度，他现在说的都是浦江钢铁厂的员工反对搬迁的原因，并不牵涉其他方面。

作为一家特大型企业，浦江钢铁厂要搬迁，面临的困难会非常多，方方面面都有许多困难，员工的反对只是其中之一，但是大家都知道，员工问题将会是其中最复杂，难度最大，也最容易出问题，而一旦出问题，就可能是大问题。

等到白宗毅说完，杨成林并没有马上表态，脸上的表情似乎也很平静，看不出他心里的真实想法：“汇浔区有什么想法？”

熊必红看了包飞扬一眼，不要说浦江钢铁厂的搬迁这个方案就是汇浔区提出来的，就算不是，因为浦江钢铁厂就在汇浔区，钢铁厂的大部分员工也都是汇浔区的居民，汇浔区也必须配合安置钢铁厂的员工。

而现在方案是汇浔区提出来的，汇浔区需要承担的责任将会更大，除非他们能够妥善解决工人的安置问题，否则的话钢铁厂的搬迁这件事很有可能会无疾而终。

包飞扬说道：“白总刚刚提到的这些问题，我在钢铁厂做调研的时候也了解到，这些疑虑确实普遍存在。国企员工的安置工作一直都是国企改革当中阻力最大、问题最多、情况最复杂的，但过往的经验告诉我们，出现问题并不可怕，只要我们找到方法，就能够解决问题，推动改革工作的前进……”

“包区长，你说得轻巧，那你倒是告诉我，钢铁厂这数万员工要怎么安置？工人的工作要怎么做？”白宗毅不满地说道。

包飞扬笑了笑，在这个时代，提到下岗工人，大家几乎条件反射一般闻虎色变，但事实证明，很多下岗工人在下岗以后，并不会过不下去，反而会过得比他们以前更好。

“首先，我要重申一点，浦江钢铁厂是搬迁建新厂，并不是关停，所以只要工人愿意，他们都可以继续在钢铁厂工作，只是换一个地方而已……”包飞扬说道。

“包区长，钢铁厂的工人都已经在现在的工厂周围安家落户，你让他们去新厂区上班，对他们现在的生活影响会非常大，尤其是我们很多家庭都是双职工，他们还有孩子要照顾，去新厂区会很不方便！”白宗毅说道。

包飞扬点了点头：“确实存在这种情况……”

“我们现在很多国企的工资待遇都不高，据我所知，浦江钢铁厂的工资水平就是比较低的，但就算是这样，浦江钢铁厂的人工成本和产值比，相比那些经营状况比较好的钢铁厂，还是偏高的。这就说明我们的工人生产效率比较低，在我们的企业中普遍存在着人浮于事的现象，如果折算工作时间、工作量与工资待遇的比率，反而并不低。”

“所以我们国企里的员工有更多时间照顾家庭和孩子，相比之下，私营企业、合资企业的工作量更大，工作节奏更快，确实很难兼顾家庭。”包飞扬说道：“我认为其实可以将这种情况看成国企的一种福利，很多人只看到国企的工资低，却看不到国企的各种隐形福利，这是不合理的！”

“包区长你的看法很新颖，但似乎跟我们现在讨论的问题并没有关系？”白宗毅皱了皱眉头说道。

包飞扬笑了笑：“当然有关系，我刚刚说了老厂的这些便利都可以看成福利，去了新厂以后，这些便利也就是福利虽然没有了，但是薪资待遇却可以提高，我想肯定会有一部分员工更愿意牺牲一些舒服和便利，以获得更高的收入……”

“当然……”

包飞扬接着说道：“像浦江钢铁厂这样的老厂子，肯定有很多人留恋原来舒服的、可以得过且过的日子，他们既不愿意努力工作，更不会愿意去一个全新的地方，但这些人不是我们不改革、不改变的理由，我始终相信，只要我们给出足够多向前的道路，有足够的选择，大部分都会选择向前走，而不是原地踏步；只要我们给出足够多的机会，那些死硬份子只会是极少数，他们也影响不了大局！”