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第二百四十八章【超越大卫.斯特恩】

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叶锋道:“只要加上一点,就能让几乎全部球队满意。那就是联盟同意给予每支球队400万美元的额外缓冲空间,可以用来签下中产条款球员,或进行先签后换交易。如果工资顶限是7000万美元。在该规定下,薪金总额6900万美元的球队可以用年薪500万美元的全额中产合同签下自由球员。虽然此时球队薪金总额已达7400万美元,但该队无需为此缴纳奢侈税。这样的条款让自由球员在签约谈判中,拥有了更多的选择空间,对各队也有利。但如果超过了400万的限度,奢侈税还得交。”

斯特恩哈哈大笑。“你这一招确实很不错,变相提高了工资帽,劳资双方还都不会反对,联盟也没有损失什么,那些有大牌球星的球队还是会缴纳奢侈税,很好。”

叶锋道:“还有一个可以尽快解决谈判的办法。拉拢新秀球员,加入一项条款,提高年轻超级巨星的薪金待遇。比如加入联盟六年以下的新人合同到期后可以获得占工资顶限30%的顶薪合同,比过去提高五个百分点。此条款的生效条件是:曾两次入选nba最佳阵容或全星首发阵容。这样一来,新人中的佼佼者如杜兰特、罗斯等人就会受益,他们也没必要带头和老板对着干。只要这些都做到了,球员工会只能做出让步了,就算把联盟告上法庭,他们也是输家。”

好全面的分析,面面俱到。联盟里一群人开会,都没有想出很好的解决办法,他一个人聊天就把重点说清楚了。老天,怎么会有这样的人?斯特恩愣道:“杂志上说如果你去经商,赚钱会比打nba更容易,我现在可算是信了。联盟里再没有哪个球员有和你一样的头脑了。”

“谢谢,但我不喜欢经商,只喜欢打球。”叶锋想了想说道:“为了避免下一次停摆,新协议最好弄长一些,为期10年。为了让双方都能接受,可以进行一些浮动。比如,一开始球员收入占联盟收入的比例将由现在的57%降到49%。如果联盟收入超过预期,球员的收入比例将可以上升到51%。球员和球队老板都有权在六年之后,提前结束这个劳资协议,重启谈判。根据新的劳资协议,球员年薪总额将减少大约3亿美元。这意味着,未来10年球队老板们将获得30亿美元的额外收益。更严苛的工资帽也将使各球队之间的实力更加平均,让nba比赛更加激烈,吸引更多球迷。”

斯特恩听了这话,几乎停摆问题一定可以解决了。他鼓掌笑道:“太精彩了,就凭这些想法,你的管理能力比联盟现在所有管理人员都强,我现在都想聘你当副总裁。”

叶锋笑道:“总裁我做不好,但是联盟形象代言人如果选我,我是义不容辞的。”

斯特恩笑道:“如果我选别人,那人争的过你吗?”

两人哈哈大笑。

斯特恩很欢叶锋当仁不让、非我莫属的态度。叶锋中国人血统、美国人国籍,身份就是最好的噱头。他的球风也受球迷们欢迎,比勒布朗.詹姆斯更有优势。1984年斯特恩刚任联盟总裁的时候,迈克尔.乔丹横空出世。再他快退休的时候,他希望东方的“饿狼”能够统治联盟,留下一段传说。

80年代初,比起棒球、橄榄球等强势体育项目,篮球是一个典型的弱势项目,长期翻不了身。但斯特恩上台后,他明白联盟“最好卖”、“最畅销”的是巨星球员,所以不遗余力地包装、宣传80年代的“魔术师”约翰逊和“大鸟”伯德,等到乔丹80年代中后期冒头,nba的宣传机器全力为飞人开动。球迷说约翰逊、伯德和乔丹三个人拯救了nba,但幕后的策划人是运筹帷幄的大卫.斯特恩。

看看现在的美国四大体育联盟,球迷最多的不是nba,但影响最大、最为商业化、最为国际化的当然要首推nba。除了大打球星牌,斯特恩纵横捭阖,顶住了巨大的压力,坚持让nba与国际篮球圈打通,推出1992年惊撼世界的“梦之队”,让nba从此有一个长足的发展。另外一方面,斯特恩借助电视这个最有影响力的媒体,极大地扩大了nba的影响力。

经过这次谈话,叶锋和快船确定了是下一个联盟包装对象,常规赛还没结束,他们实际上一支脚已经迈进了决赛圈,因为斯特恩希望他们进决赛,拿冠军。如果总决赛是勒布朗vs叶锋,总决赛的收视率一定会很高。

两人聊了一个钟头。接下来是叶锋问斯特恩一些问题。隐含的问了在成为联盟形象代言人后哪些事情能做,哪些事情不能做。

叶锋问的简单,斯特恩答的巧妙。要想提高公众形象,最好的办法莫过于经常参加慈善表演赛,展示自己对于篮球的热爱。在场上不要进行恶意犯规,少吃技术犯规,尤其是别和裁判较劲。场下尊重自己的对手,不要再出现类似上赛季的挑衅事件,尽管最终结果是快船淘汰湖人,叶锋压了科比一头,但这对他的形象也有影响。这个世界上没有完美的人,可人们更希望看到一个性格完美的球星。

这些事情,叶锋表示都可以做到。中午和斯特恩一起吃了顿便饭,叶锋离开了大厦。队友们晚上才会到,他也没兴趣待在酒店里,下午想抽时间逛逛纽约。

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