中石化的人在知道了李东升的新计划之后，很多人都松了一口气。他们都是没去繁昌县的那些人，相对于去 繁昌县的，剩下的是大多数。尽管李东升已经将生产岗位细化到了极致，可带上售后以及平台部门充其量也就五万人。提前退休了好几千人，剩下还有一百多万人。至于见势头不对，自谋出路的则是极少数。大多数人还是原因坚守到最后的，说不定就能守得云开见月明呢。

在此之前，这些人的心底都是忐忑的。他们都不知道李东升将会怎么解决他们的工作问题。

实际上，李东升年后发红包也有安定人心的意思。事实也确实起到了作用，虽然钱不多，可人们心底的担心却消散了很多。

李东升原本打算在中缅边境修建一家生产电池原材料的工厂，这样一来，又能安排不少人。还有一些人将会随原产业一起卖掉。

其实，中石化的产业并不只是在石油行业，别的行业也都有涉猎的，因为有着资源上的优势，不少产业效益还是不错的。当然，也有一些纯粹说趴在总公司身上喝血的分公司。李东升过来之后，就快刀斩乱麻地将其关停了。因为是前任留下来的，李东升自然没有去秋后算账，就只是让他们把公司的员工安置掉，这其实就是让他们把吃进去的吐出来了。

现在，李东升决定不舍弃石油工业，人员安置问题也就不再是问题了。虽说他说了可以从外面招聘，可实际上却是不需要的。因为中石化的员工原本就非常多，就算是裁员一半，也照常运转。

一星电池的冲击效果没出来之前，一线员工也都是轮着上班，一个月最多上半个月。有鉴于此，生产人员并不需要招聘，需要招聘的是营销和技术人员。

李东升发给各分公司的改造规划都是格鲁弄出来的，是针对各处设备专门制定的计划。那些分公司负责人只要找来施工公司直接施工就可以了。

实际上，分公司的业务单位中都有这样的公司。因为生产设备也需要经常改造的，这是所有企业都要面对的问题。设计人员只是依照自己的思路进行设计，可生产过程中的情况跟设计人员的想法是不一致的。很多不一致的地方都是很难适应的，虽说能用，可是给生产过程中造成的困扰也很大。

还有一种情况是产品换代了，原来的设计也随之跟不上了，也得做一些改造。最后一种情形就是管理人员心思不纯，小毛病大修，套取公司的钱。

分公司负责人看了李东升发给他们的改造方案之后，立刻就明白李东升对他们的生产设备都是非常了解的，原本还想着借助这次改造捞上一笔的人也不得不收起心思。

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动作快的，回去第三天改造就开始了。不过，大多数公司还是在一周之后开始的。

找施工单位的时候，各分公司负责人发现了一件事，李东升虽然是让他们自己报工程款，可实际上，方案中虽然没有注明需要多少工程款，却注明了需要多少材料。这些材料的费用，加上施工单位的施工费，再稍微多一些以备不时之需的费用。简单的累计一下就行了，并不需要预算员在那里慢慢地算。

就在李东升给中石油石油产业负责人开会的第十天上午，他接到了国资委主任李吉林的电话。电话里，李吉林先是问他明天上午有没有时间。在得到了确定的答案之后，让他明早过去一趟，届时将会跟他讨论一些事情。李东升先是答应下来，然后就问李吉林什么时候有空。李吉林说十点有个会，李东升立刻就表示九点准时到。

李吉林可是部级高官，不通过秘书亲自给他打电话，肯定是有很重要的事情。当然，这其中也未尝没有给他面子的原因在里面。否则，他完全可以让秘书打电话过来。

李东升不由得猜测李吉林的目的，不过，因为缺少讯息的支持，他根本就猜不出来。

他没有让格鲁监听政府高层，知道一切虽然可以防患于未然，却也失去了很多乐趣。而且，他要是想知道别人的真正目的，完全可以动用读心术。

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