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第六十章:军人的价值!

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被留下来委任指挥权的人不知所措,他们一时间没有反应过来,直到约瑟夫发出一声口令,这些人才懵懵懂懂的进入指挥位置。约瑟夫的话说的非常明白,现在是效俭军官素质的时候了,新兵蛋子们有多少技术含量只看这次发挥。

“领袖阁下,您这么做,合适吗?他们……”话声有点迟疑,问话的人身份不低、军龄不短,整整在国防军服役了19年,目前是上校军衔。

汉斯?”徐阳稍微让开一个位置,示意汉斯在身旁坐下,然后才继续说:“对于被围盟军来说,他们的战争已经结束了。党卫军呢?党卫军的战争才刚刚开始。”

汉斯坐下去了,他坐得非常坦然:“阁下,我大概能明白您的用意。在可控制的范围内,磨练一支部队的战斗意识,只有真正的经历战火的洗礼,才能成为真正的军人。”

徐阳拿出烟盒,是墨西哥的高级雪茄,在帝国内部属于奢侈品,他递一根给汉斯,然后把自己的那根点上,开始吞云吐雾,期间再也没有讲过任何一句话。

指挥室内非常热闹,刚刚接手指挥权的新生代军人或许有点紧张,或许有点不知道该怎么办,这是每一位军官都必需经历的事情。他们知道应该怎么做才能避免增加伤亡,但是知道怎么做不代表能做没有了资深军官的指导,这群新生代最开始会有点忙乱,显得没有次序。

过渡,每一个人办每一样事情都需要一个过渡期,有人很快就适应了新的环境,并能马上进入状态,有些人却永远没有办法适应,这就是所谓的优、劣。军队绝对是一个淘汰弱小,极力壮大自己的集体,优者生存、弱者淘汰,这在军队显得更加的残酷,因为只有生和死,再无其它选择。

徐阳给那帮参谋和党卫军选取了一个合适的环境,党卫军野战部队的甄选已经在进行,徐阳一直等到现在才找到机会对指挥部的作战参谋进行甄选。

对于党卫军野战部队来说,甄选进行的非常简单,代价也非常直接,除死无它。

一个军人失去了军人的价值,那就是死了,就是被涮退到二线,这个被定义为不合格的军人,他就是死了,永远别想再踏上第一线,就算是优秀的、合格的军人全阵亡了,他还是死了,没人奢望这个不合格的军人能比优秀、合格的军人做得更好。他没有机会表现自己了,他的国家不会给他机会表现,优秀、合格的军人全体阵亡,不投降还能干什么?

这对所有人来说,都非常的公平,机会是自己争取来的。或许在和平时代,人们还有的选择,但是在战争年权力自己选择的,他只分有用、或者没用,对于军人来说,他们的存在价值甄选更是这样的残酷。

“我没奢望他们全部留下,淘汰了好,这个代价我们必需付出,他有价值就有资格留下来,没有军人的价值,活着不单单是自己死了,他身为一名作战参谋只会害死更多的人。”

徐阳像是在自言自语,但是不是,因为资深军官们在静静的听着。这些资深军官对这个说法深有体会,他们同样经历过这个残酷的甄选,场面或许不同,但是其意义和含意,这些人明白。

“这才是第一战,我给他们找了一个很好的试炼场,军队不用付出太大的代价就能甄选出足够合格的军官。这些因为一个判断会导致一个建制集体阵亡的作战参谋,他们还很年轻、缺少经验,但是不要紧,我很公平,我不会因为一个失误就否认他们,我想看的是他们的素质。”

军人的素质是一种非常奇妙的东西,相信世界上没有人有把握把它全面定义出来,哪怕再优秀、合格,立下赫赫战功的将军,他被问及这个问题都会迷茫好一阵子,然后才说出他明确定义的个人意见,答案从来都不一样,每一个人回答,就会有一个不同的体会,但是他们会强调一个基本原则,那就是:服从!到了某一天,没人对他们下达命令了,他们去服从谁?你们服从谁?”

资深军官们开始低头思考,说实在话,他们没有想过,有哪一天自己会爬上高位,也从没有想过,自己某一天有那个资格去自主的下达命令,而不是转达命令。最后,他们齐齐将目光锁定在徐阳身上,那意思非常明显,他们在想:你才是应该回答的人。

“哈哈……”徐阳大笑,笑的有点纳闷,自己问错了啊。他假设:“在你们失去与指挥部的联系之后,你们服从谁?没有人对你们下达命令,那时,就是最需要你们体现军人价值的时候!”

资深军官明白了,军人的价值在于:在任何环境下,努力的迈向胜利!

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